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Compensation policy per gli executives: creazione di valore per l’azienda e per i suoi manager strategici.
2022/2023 DE ANGELIS, PIER FERDINANDO
Il Diversity Management: il caso del Gruppo Banca Sella
2024/2025 BONAVITA, ALESSIO
Il mobbing in ambito lavorativo: effetti psicologici, impatti aziendali e sociali e ruolo chiave delle Risorse Umane
2023/2024 ORBANI, ANNA
Il mobbing nell'organizzazione: dinamiche ed esperienze
2023/2024 VASSALLO, ALESSIA
INTELLIGENZA ARTIFICIALE E SELEZIONE DEL PERSONALE: LA SFIDA DEL FUTURO
2022/2023 SCHWOERER, ARIANNA
L'EVOLUZIONE DEL SISTEMA DI VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE NEGLI ENTI PUBBLICI – IL CASO DELLA PROVINCIA DI ASTI
2023/2024 RAINERO, VALERIA
La Gestione della Diversità come Vantaggio Competitivo: Approcci al Recruitment e Inclusività Aziendale
2023/2024 BERRA, MARTINA
Le nuove figure professionali e le competenze richieste: un'analisi dell'evoluzione del mercato del lavoro nell'ultimo decennio
2023/2024 PECORELLA, GIADA
LO STRESS LAVORO-CORRELATO TRA TEORIA E PRASSI: LA METODOLOGIA INAIL APPLICATA AL CASO SAPORE FAMILIARE S.P.A.
2024/2025 PERAZZI, AGNESE
L’INCENTIVAZIONE E IL WELFARE: L’IMPORTANZA DELLA MOTIVAZIONE E DEL BENESSERE IN AZIENDA
2024/2025 VOLTAN, ALESSIA
PROMUOVERE LA CULTURA DEL BENESSERE: WELFARE AZIENDALE E WELFARE COACH COME LEVE ORGANIZZATIVE
2024/2025 SATA, CLARISSA
Strategie di Retention per la Generazione Z: Il Ruolo della Formazione e l’Adattamento delle Aziende alle Nuove Esigenze dei Giovani Lavoratori
2023/2024 AOSKANE, JACK
STRATEGIE DI RETENTION PER LE NUOVE GENERAZIONI: ANALISI DEL WELFARE E WORK LIFE BALANCE.
2023/2024 DI GRIGOLI, ERIKA
STRATEGIE DI TALENT ACQUISITION ED EMPLOYER BRANDING: L'ANALISI DEL CASO GESSI
2024/2025 ZANETTA, MICHELA
Stress lavoro-correlato e rischi psicosociali: un'indagine empirica sulla gestione del benessere organizzativo
2023/2024 LICO, ILARIA
Turnover e capitale umano. Comprendere il valore di chi va e di chi resta: oltre i dati, tra motivazioni e conseguenze organizzative.
2024/2025 SATA, REBECCA
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