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Compensation policy per gli executives: creazione di valore per l’azienda e per i suoi manager strategici.
2022/2023 DE ANGELIS, PIER FERDINANDO
Il mobbing in ambito lavorativo: effetti psicologici, impatti aziendali e sociali e ruolo chiave delle Risorse Umane
2023/2024 ORBANI, ANNA
Il mobbing nell'organizzazione: dinamiche ed esperienze
2023/2024 VASSALLO, ALESSIA
INTELLIGENZA ARTIFICIALE E SELEZIONE DEL PERSONALE: LA SFIDA DEL FUTURO
2022/2023 SCHWOERER, ARIANNA
Le nuove figure professionali e le competenze richieste: un'analisi dell'evoluzione del mercato del lavoro nell'ultimo decennio
2023/2024 PECORELLA, GIADA
| collection | Anno | Titolo | Autore | file(s) |
|---|---|---|---|---|
| Laurea magistrale | 2022/2023 | Compensation policy per gli executives: creazione di valore per l’azienda e per i suoi manager strategici. | DE ANGELIS, PIER FERDINANDO | |
| Laurea magistrale | 2023/2024 | Il mobbing in ambito lavorativo: effetti psicologici, impatti aziendali e sociali e ruolo chiave delle Risorse Umane | ORBANI, ANNA | |
| Laurea magistrale | 2023/2024 | Il mobbing nell'organizzazione: dinamiche ed esperienze | VASSALLO, ALESSIA | |
| Laurea magistrale | 2022/2023 | INTELLIGENZA ARTIFICIALE E SELEZIONE DEL PERSONALE: LA SFIDA DEL FUTURO | SCHWOERER, ARIANNA | |
| Laurea magistrale | 2023/2024 | Le nuove figure professionali e le competenze richieste: un'analisi dell'evoluzione del mercato del lavoro nell'ultimo decennio | PECORELLA, GIADA |
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